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AUSGEBUCHT! Online-Workshop: Veranstaltungsreihe "Agiles Arbeiten"


Längst haben Sie in Ihren Unternehmen improvisieren und lernen müssen, mit der veränderten Situation in der Corona-Krise einen tragfähigen Umgang zu finden. 14 Tage #wirbleibenzuhause haben ihre Wirkung gezeigt. Auch wir hatten für den 19. März im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe „Agiles Arbeiten“ einen Workshop zur „Teamfindung“ geplant – und mussten ihn wegen Corona absagen. Durch die Corona-Pandemie hat sich in ganz kurzer Zeit in vielen Organisationen die Arbeitsweise radikal gewandelt: sehr viel mehr Homeoffice, massiver Nachfrageeinbruch oder auch extrem gesteigerte Nachfrage nach wenigen Produkten, physische Zusammenarbeit bei Distanzwahrung, Zusammenbruch von Geschäftsmodellen, Kurzarbeit und unklare Zukunftsaussichten. Und immer wieder Videokonferenzen!

Wir möchten trotzdem  - oder gerade deshalb - heute mit Ihnen schon an morgen denken: Ressourceneffizienz wird auch weiterhin ein unverzichtbarer Bestandteil eines zukunftsfähigen Wirtschaftens sein. Wir wollen Sie unterstützen - ganz nach dem Motto "Kollegiale Beratung unter Corona".

Ressourceneffizienz ist nicht nur ein Thema der passenden technischen oder organisatorischen Lösung - genauso wichtig sind die Formen der Zusammenarbeit und der Kommunikation, damit im Unternehmen mit Material und Energie möglichst effizient umgegangen wird.

Um diese Ziele effizient und in möglichst kurzer Zeit zu erreichen, müssen Unternehmen ihre Prozesse so gestalten, dass die Produkte ressourceneffizient, wirtschaftlich und zuverlässig entwickelt und produziert werden. Das stellt hohe Ansprüche an die Prozessgestaltung und auch an die Organisation des Auftrags- und Arbeitsablaufs und damit an alle Beschäftigten eines Unternehmens.

Hierbei unterstützt die Methode „Agiles Arbeiten“: Sie ermöglicht es, schnell, handlungsfähig und stabil Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit zu gestalten. Prozessoptimierungen und Veränderungen im Arbeitsumfeld können schnell umgesetzt werden, sodass die gesteckten Ziele wie z.B. die Reduzierung von Materialeinsatz schnell erkennbar sind.

Ob Coaching-Ansätze, Methoden der Visualisierung für Visions- bzw. Zielentwicklung oder sogenannte Retrospektiven für stetige Reflexion, es geht um flexible, eben agile Ansätze zur Steigerung der Ressourceneffizienz ergänzend zu "klassischen" Ansätzen.

Dieses virtuelle Netzwerk selbst ist nun aufgrund des Corona-Virus ein agiles Experiment. Neu für uns und für Sie. Das möchten wir in bewährter konstruktiver Form mit Ihnen weiterspinnen und sind gespannt, welche Möglichkeiten sich für uns alle daraus ergeben. So starten wir das Experiment:

Veranstaltungsdaten:
Mittwoch, 08 April 2020
14.00 bis 15.30 Uhr

Mögliche Fragestellungen:

  • Wie genau lassen sich jetzt lernende Strukturen im Unternehmen etablieren?
  • Wie kann Ressourceneffizienz für die Zukunft noch deutlicher mitgedacht werden?
  • Welche „agilen“ Methoden und Haltungen beginnen sich in Ihrem Arbeitsumfeld durchzusetzen?
  • Wie kann Zukunft bewusst gestaltet werden ("Design statt Desaster")? Z.B. mit dem Konzept der Lern- und Experimentierräume der Initiative Neue Qualität der Arbeit des BMAS

DIE VERANSTALTUNG IST AUSGEBUCHT!

Bitte beachten Sie, dass der Online-Workshop auf 20 Teilnehmende begrenzt ist.

Melden Sie sich zunächst über das Anmeldeformular an. Mit der Bestätigungsmail ca. eine Woche vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie die Zugangsdaten und weitere Details zur Teilnahme am Webinar.

Die Veranstaltung wird von unserem Partner KLARA agil, Bärbel Röpke und Rainer Pivit, moderiert.

Merken Sie sich auch schon den Termin eines virtuellen Vertiefungsmeetings zu ausgewählten Fragestellungen vor:

Veranstaltungsdaten:
Mittwoch, 22. April
14:00 Uhr bis 15:30 Uhr

ZUR ANMELDUNG Vertiefungsworkshop

In der Veranstaltungsreihe „Agiles Arbeiten“ in 2020 hatten wir mind. 4 Workshops mit Anwesenheit geplant. Wegen Corona werden wir diese (zunächst) online durchführen. Da die Zeiten so turbulent sind, planen wir zusätzlich zu den 1,5-Stunden-Online-Workshops kurze Online-Zwischentreffen mit den Teilnehmenden. Und bei Bedarf gibt es kurze Mini-Trainings für Tools der neuen Arbeit in Form von Anleitungen per Papier/PDF, Video oder Videokonferenz. Mehr dazu am 08. April.